蒲田行進曲

ケアマネージャーに、経済的理由で自死も考えていると伝えるものでしょうか！？

以前、サービス担当者会議に関して、中途障害者に安易に目標を問うな

という記事をアップしました。

 

その中で、「万策尽きたら、死んで生命保険で親の責任を果たしたいという秘めた覚悟を、その場で言えばどうなるか！？」と書いたとき、「問題を共有する為に、ケアマネジャーなどの出席者皆に伝えておくべきだ」とコメントが入りました。

 

「それなのに、正直に心の内を明かさず、安易な別の答えをするのはいい加減だ」というのがコメントの主張でした。

まあ確かに正論です。ですが役に立つでしょうか！？

そもそも、介護者の集まるサービス担当者会議で、経済的問題が解決されると普通考えますか！？職業相談の専門家の集まりではないのです。

私がこんなこと実際に言えば、たぶん「また冗談言って（笑）」とスルーされるでしょう。

 

真面目な人が深刻な顔してこんなこと言えばどうでしょうか。

 

私の経験に即して言えば、死んだ人は他人に死ぬとは一言も言いません。突然いきなり死ぬのです。ですから、会議で死ぬ可能性を告げる人があれば、まだ何とかなる可能性があります。

 

問題は多くの中途障害者が、経済的理由で「死」を願い、そして深い悩みの最中には、誰にも何も告げないのことです。病後鬱などの症状もあり、雄弁に喋る気力も失くしている。

経験された方はお解りになると思うのですが、身体が溶ける様に気力を失くし、本当に苦しいのです。

 

ケアマネジャーなど担当者は、患者が経験してきた心模様や無言の想いに対する想像力が必要で、安易に「目標」など聞くなというのが私の論旨です。サービス担当者会議は、表面的でなく、もっと患者に寄り添い進めて欲しいのです。そうでなければ信頼は生まれないですし、本音を引き出すこともできません。

その疾患の事を、何も知らない人間が、日々苦しんでいる当事者にアドバイスしようとする。そんな滑稽な会議だけは勘弁してほしいです。

 

それじゃ～また